Appuntamento online venerdì 24 ottobre con la nuova edizione di Inclusion Job Day, la terza e ultima del 2025. Dalle ore 11.00 alle ore 18.00 le persone con disabilità e/o appartenenti alle categorie protette diplomate, laureande e laureate potranno incontrare – in modalità web senza spostarsi – piccole, medie imprese e multinazionali pronte a offrire posizioni qualificate in vari settori. Un’occasione concreta per trovare lavoro dopo gli studi o per esplorare nuovi percorsi.
L’evento è progettato e organizzato dalla digital agency Hidoly, che ha realizzato l’infrastruttura tecnologica e fornisce l’assistenza prima, durante e dopo l’evento, e da Cesop HR Consulting Company, che cura la presenza delle aziende partecipanti. La piattaforma è accessibile secondo linee guida WCAG 2.0 ed è prevista l’interprete LIS per tradurre le presentazioni delle aziende.
A supportare l’evento del 24 ottobre, il portale Superando, la testata online edita da Fish ETS - Federazione Italiana per i Diritti delle Persone con Disabilità e Famiglie, che segue l’iniziativa fin dagli esordi.
Le aziende partecipanti
Le imprese che ad oggi hanno già aderito rappresentano diversi settori merceologici e sono: Abbvie, Acea, Alerion Clean Power, Avio, Bristol Mayers Squibb, Cisalfa, DGS, Eli Lilly, Fincantieri, Fineco, Gruppo BCC Iccrea, Inwit, Iqvia, Open Fiber, Poste Italiane, Umana, Unobravo, Versace, Worldline.
Come accedere e partecipare
Per gli utenti basta registrarsi al sito ufficiale dell'iniziativa, completare il proprio profilo e allegare il CV. Chi si è registrato potrà partecipare alle sessioni di formazione dedicate alle funzionalità della piattaforma per una partecipazione più efficace.
Che cosa offre IJD
Agli utenti:
- accesso gratuito alla piattaforma
- partecipazione alle presentazioni aziendali
- visibilità completa sui profili ricercati
- incontro con i recruiter negli spazi virtuali dedicati
- invio dei CV
- candidatura alle posizioni
- organizzazione dei colloqui one-to-one
- utilizzo della piattaforma anche dopo l’evento
Alle aziende:
- presentazione dei company profile
- caricamento dei profili ricercati
- incontro con gli utenti negli spazi virtuali dedicati
- organizzazione delle agende per gli incontri
- gestione dei colloqui one-to-one
- utilizzo della piattaforma anche dopo l’evento
Dal 2020, anno di nascita del progetto, Inclusion Job Day conta oggi oltre 5.000 iscritti – oltre la metà è laureato o laureando – e una partecipazione di circa 300 aziende tra medie imprese e multinazionali di diversi settori.
Inclusion Job Talk, per una cultura dell’inclusione
Come di consueto, a precedere l’evento sarà l’incontro Inclusion Job Talk, la tavola rotonda online prevista dalle ore 10.00 alle ore 11.00 con esperti del mondo imprenditoriale, accademico e istituzionale. Il tema di ottobre sarà “Di cosa parliamo quando parliamo di abilismo?”. Ne discuteranno Mattia Muratore, ex atleta, ambasciatore dello sport paralimpico e scrittore; Arianna Pellizzer, ricercatrice universitaria; Michela Pibiri, giornalista e co-fondatrice di GWP Italia; Manuela Pioltelli, responsabile Collocamento Mirato di Umana.
A introdurre i lavori saranno Roberta Barba dell’agenzia Hidoly e Alessandro Pivi di Cesop HR Consulting Company.
Per rimanere aggiornati sulle prossime edizioni di IJD e su novità e iniziative basta iscriversi alla IJD Newsletter a questo link.